Табель учета рабочего времени – унифицированной формы . Как правильно заполнить табель учета рабочего времени. Формы Т-12 и Т-13. Скачать бланк формы, просмотреть образец заполнения. Бланки табеля учета рабочего времени - важный документ для. Скачать их образцы можно из Интернета. Для заполнения формы .

Как без ошибок заполнить табель учета рабочего времени на 2017 год без. Он заполняет в течение месяца бланк, отдаёт на подпись .

Образец заполнения табеля учета рабочего времени 2. Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны фирмы независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели.

Форма Т-13: табель учёта рабочего времени. Страница содержит особенности заполнения в виде образца в Excel, а также пустой бланк для . Такой бланк принадлежит к разделу форм класса 05, «Унифицированная. Порядок ведения табеля учета рабочего времени во многом зависит от. Образец заполнения табеля формы 0504421 в соответствии с . Как заполнить табель учета рабочего времени (0504421)? Скачать табель форма Т-13 и Т-12 в Excel. Пошаговая инструкция и образец заполнения .

Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т- 1. N Т- 1. 3. Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель на пользу фирмы. Для чего нужен табель учёта рабочего времени. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от 0. Кадровику - отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу (ст. НК РФ). Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т- 1.

N Т- 1. 3 с 1 января 2. Однако учёт вести работодатели обязаны (ч. Организации и ИП могут использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госткомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.

Кто ведет табель в организации. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичных учётных документов: табель рабочего времени на 2. Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который ведёт табель учёта использования рабочего времени. 3Ddd Decorative - 3D Models. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре.

Иначе требовать от сотрудника ведения учёта неправомерно. В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Он заполняет в течение месяца бланк, отдаёт на подпись начальнику отдела, тот в свою очередь, проверив данные, передаёт форму кадровику. Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на её основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передаёт бухгалтеру. В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается - табель учёта ведёт кадровый работник, а затем сразу передаёт в бухгалтерию. Чем отличаются формы N Т- 1. N Т- 1. 3 Табеля учёта рабочего времени.

Отличаются две утверждённые формы тем, одна из них (Т- 1. А форма Т- 1. 2 считается универсальной и содержит, кроме того, дополнительный Раздел 2. В нем можно отражать расчёты с работниками по оплате труда. Но если фирма ведёт расчёты с персоналом как отдельный вид учёта, раздел 2 просто остаётся пустым.

Заполнение табеля рабочего времени. Применяются два способа заполнения табеля: сплошное заполнение - каждый день отмечаются все явки и неявки; заполнение по отклонениям - отмечаются только опоздания, неявки.

Приведём для примера инструкцию по заполнению формы Т- 1. Шаг 1 - название организации и структурного подразделения. Вверху вписывают название фирмы (ФИО ИП) и наименование структурной единицы. Это может быть отдел продаж, отдел маркетинга, производственный отдел и т. Шаг 2 - код по ОКПООКПО - общероссийский классификатор предприятий и организаций.

Содержится в базах Росстата, состоит из: 8 цифр для юрлиц; 1. ИП. Шаг 3 - номер документа и дата составления.

Номер документу присваивается по порядку. Датой составления обычно проставляется последний день отчётного месяца. Шаг 4 - отчётный период. Табель учёта рабочего времени сдают за месяц - период с первое по последнее число августа в нашем случае. Шаг 5 - информация о работнике.

Для каждого сотрудника отдела заполняется отдельная строка. Порядковый номер в табеле. Фамилия и должность работника. Табельный номер присваивается каждому работнику и используется во всех внутренних документах учёта.

Сохраняется за сотрудником на всё время работы в организации, и не передаётся другому человеку еще несколько лет после увольнения. Шаг 6 - сведения о явках и количестве часов. Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращённые условные обозначения.

Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А. А. Шаг 7 - итоговое количество дней и часов за месяц. В 5 графе указывают число отработанных дней и часов за каждые полмесяца. Ерофеева Дошкольник Изучает Математику 4-5 Лет.

В 6 графе - итоговое число дней и часов за месяц. Шаг 8 - сведения для начисления зарплаты. Код вида оплаты определяет конкретный вид денежной выплаты, зашифрованный цифрами. Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы: 2.

Корреспондирующий счёт - бухгалтерский счёт, с которого списываются затраты на указанный вид оплаты труда. В нашем случает счёт списания зарплаты, командировочных выплат и отпускных один и тот же. В столбце 9 указывается количество проработанных дней или часов по каждому виду оплаты труда. В нашем случае в верхней ячейке внесены дни явки и командировки, в нижней - дни нахождения в отпуске. Если ко всем работникам в течение месяца применим один вид оплаты труда (зарплата), то код вида оплаты и номер счёта пишут сверху, графы 7 и 8 оставляют пустыми, указывая только отработанные дни или часы в графе 9. Вот таким образом: Шаг 9 - сведения о причинах и времени неявки. Графы 1. 0- 1. 2 содержат код причины неявки и количество часов отсутствия.

В нашем примере работник отсутствовал 1. Шаг 1. 0 - подписи ответственных лиц. Табель учёта подписывают в конце месяца: сотрудник, ответственный за ведение; руководитель отдела; кадровый работник. Как отмечать отпуск в табеле рабочего времени. Перед тем, как отмечать отпуск в табеле учёта рабочего времени, важно знать следующие моменты: какой именно вид отпуска проставлять; период отпуска - с какой по какое число отдыхает работник; каким методом заполняется табель - сплошным или регистрируются только отклонения.

Разные виды отпуска обозначаются в табеле такими сокращениями: ОТочередной оплачиваемый отпуск. ОДдополнительный оплачиваемый. ДОадминистративный (без сохранения ЗП)Уучебный с сохранием ЗПУВучебный без отрыва от производства (сокращенный день)УДучебный без сохранения ЗПРпо беременности и родам. ОЖпо уходу за ребёнком до 3- х лет. ОЗбез сохранения ЗП в предусмотренных законом случаях. ДБдополнительный без сохранения ЗППри использовании обоих методов заполнения табеля, условное обозначение отпуска проставляется за каждый день отсутствия работника. Просто при использовании сплошного метода остальные дни заполняются явками (условный код .

Остальные обозначения и коды в табеле. Приведём буквенные обозначения, используемые в табеле учёта рабочего времени в виде таблиц. Присутствие на рабочем месте: Яработа в дневное время.

Нв ночное время. РВработа в выходные и праздники. Ссверхурочная. ВМвахтовым методом. Командировки и повышение квалификации: Кслужебная командировка. ПКповышение квалификации с отрывом от труда.

ПМповышение квалификации с отрывом от труда в другой местности. Отсутствие на рабочем месте: Бвременная нетрудоспособность (больничный) с выплатой пособия. Твременная нетрудоспособность без выплаты пособия. ЛЧсокращенный рабочий день в предусмотренных законом случаях.

ПВвынужденный прогул при незаконном отстранении (увольнении)Гнеявка в связи с исполнением государственных (общественных) обязанностей. ПРпрогул без уважительных причин. НСрежим неполного рабочего времени. Ввыходные и праздничные нерабочие дни.

ОВдополнительный оплачиваемый выходной. НВдополнительный неоплачиваемый выходной. ЗБзабастовка. ННневыясненная причина неявки. РПпростой по вине работодателя. НПпростой по независящим ни от кого причинам.

ВПпростой по вине работника. НОотстранение от работы (оплачиваемое)НБотстранение без сохранения ЗПНЗприостановка работы при задержке ЗППриведем только основные цифровые коды видов оплаты труда (Полный перечень в Приказе ФНС России от 1. N САЭ- 3- 0. 4/! Для этого выделите ошибку и.

Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Табель учёта рабочего времени . Налогового кодекса Российской Федерации.

Доходы в виде денежных (выкупных) сумм, выплачиваемые налогоплательщику при расторжении договора негосударственного пенсионного обеспечения, уменьшенные на сумму пенсионных взносов, уплаченных налогоплательщиком, в отношении которых не был предоставлен социальный налоговый вычет, предусмотренный пп. Налогового кодекса Российской Федерации. Суммы пенсий, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным организациями и иными работодателями с российскими негосударственными пенсионными фондами, а также суммы пенсий, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным физическими лицами с российскими негосударственными пенсионными фондами в пользу других лиц.

Доходы, полученные от использования авторских или иных смежных прав. Доходы, полученные от отчуждения авторских или иных смежных прав. Доходы, полученные от предоставления в аренду или иного использования имущества (кроме аналогичных доходов от сдачи в аренду любых транспортных средств и средств связи, компьютерных сетей)1.

Доходы, полученные по операциям купли- продажи ценных бумаг, обращающихся на организованном рынке ценных бумаг. Доходы, полученные по операциям купли- продажи ценных бумаг, не обращающихся на организованном рынке ценных бумаг. Доходы, полученные по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, базисным активом по которым являются ценные бумаги или фондовые индексы, рассчитываемые организаторами торговли на рынке ценных бумаг. Доходы, полученные от продажи и погашения инвестиционных паев паевых инвестиционных фондов.

Доходы, полученные по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, базисным активом которых не являются ценные бумаги или фондовые индексы, рассчитываемые организаторами торговли на рынке ценных бумаг. Доходы, полученные по операциям купли- продажи ценных бумаг, не обращающихся на организованном рынке ценных бумаг, которые на момент их приобретения отвечали требованиям, предъявляемым к обращающимся ценным бумагам.

Доходы, полученные от реализации долей участия в уставном капитале организаций. Доходы, полученные налогоплательщиком при уступке прав требования по договору участия в долевом строительстве (договору инвестирования долевого строительства или по другому договору, связанному с долевым строительством)2. Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско- правового характера)2. Вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа)2. Выплаты по договорам гражданско- правового характера (за исключением авторских вознаграждений)2. Суммы отпускных выплат.

Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание литературных произведений, в том числе для театра, кино, эстрады и цирка. Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание художественно – графических произведений, фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна.

Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание произведений скульптуры, монументально декоративной живописи, декоративно- прикладного и оформительского искусства, станковой живописи, театрально- и кинодекорационного искусства и графики, выполненных в различной технике. Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание аудиовизуальных произведений (видео- , теле- и кинофильмов)2. Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание музыкальных произведений: музыкально- сценических произведений (опер, балетов, музыкальных комедий), симфонических, хоровых, камерных произведений, произведений для духового оркестра, оригинальной музыки для кино- , теле- и видеофильмов и театральных постановок. Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание других музыкальных произведений, в том числе подготовленных к опубликованию. Авторские вознаграждения (вознаграждения) за исполнение произведений литературы и искусства.

Авторские вознаграждения (вознаграждения) за создание научных трудов и разработок. Авторские вознаграждения за открытия, изобретения, промышленные образцы. Вознаграждение, выплачиваемое наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также открытий, изобретений и промышленных образцов. Пособия по временной нетрудоспособности. Доходы, полученные от предоставления в аренду или иного использования любых транспортных средств, включая морские, речные, воздушные суда и автомобильные транспортные средства, в связи с перевозками, а также штрафы и иные санкции за простой (задержку) таких транспортных средств в пунктах погрузки (выгрузки); доходы, полученные от предоставления в аренду или иного использования трубопроводов, линий электропередачи (ЛЭП), линий оптико- волоконной и (или) беспроводной связи, иных средств связи, включая компьютерные сети. Оплата за налогоплательщика организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.

Доход, полученный налогоплательщиком в натуральной форме, в виде полной или частичной оплаты товаров, выполненных в интересах налогоплательщика работ, оказанных в интересах налогоплательщика услуг. Оплата труда в натуральной форме. Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей. Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них (по доходам, полученным до 0. Материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско- правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику.

Материальная выгода, полученная от приобретения ценных бумаг. Материальная помощь (за исключением материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов и единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка. Стоимость подарков. Стоимость призов в денежной и натуральной формах, полученных на конкурсах и соревнованиях, проводимых в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов местного самоуправления. Стоимость выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг. Стоимость призов в денежной и натуральной формах, полученных на конкурсах и соревнованиях, проводимых не в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов местного самоуправления и не в целях рекламы товаров (работ и услуг)2. Материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту.

Материальная помощь, оказываемая инвалидам общественными организациями инвалидов. Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка (начиная с доходов 2.