ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Подсобный рабочий назначается и освобождается от должности директором школы по представлению заведующего столовой.

Должностная инструкция кладовщика школьной столовой. МБОУ «Нижнекулойская средняя школа». 1.Общие положения. 1.1.Кладовщик назначается и .

Подсобный рабочий подчиняется непосредственно заведующему производством (шеф- повару). На период отпуска и временной нетрудоспособности подсобного рабочего его обязанности могут быть возложены на других работников школьной столовой или работников МОП.

Как составить должностную инструкцию, какие положения должна. Высшая школа кадровика; Образцы из журнала; Вебинары; Кадровые. Должностная инструкция кладовщика склада готовой продукции. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Кладовщика. Кладовщик назначается на . Должностная инструкция кладовщика 4-го разряда, 45.5 кб. Должностная инструкция директора по операционной деятельности · Должностная. Должностная инструкция кладовщика по инструменту · Должностная. Должностная инструкция заведующего столовой · Должностная. Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Подсобный рабочий не должен иметь медицинских противопоказаний. Подсобный рабочий должен знать: - наименование кухонной посуды, инвентаря, инструмента и их назначение; - правила и способы вскрытия тары, консервных банок, откупорки бочек; - правила перемещения продуктов и готовой продукции на производстве; - правила включения и выключения электрокотлов, электроплит, электрошкафов, электрокипятильников и других видов теплового оборудования; - правила растопки плит, работающих на твердом и жидком топливе; - меры предупреждения пищевых отравлений; - правила внутреннего трудового распорядка; - режим работы школы; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены. Мокроусова, Кузовлева Организация Внеклассной Работы По Немецкомй Языку далее.

В своей деятельности подсобный рабочий должен руководствоваться: - Конституцией РФ; - Законом РФ «Об образовании»; - Законодательство о труде; - Уставом школы. ФУНКЦИИОсновными функциями, выполняемыми подсобным рабочим, являются: 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИПодсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 3. ПРАВАПодсобный рабочий имеет право в пределах своей компетенции: 4. Представлять к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие ритмичную работу школьной столовой. Вносить предложения по совершенствованию работы школьной столовой.

Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно- правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей. Повышать свою квалификацию. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей Инструкцией, несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ. Подсобный рабочий: 6. Получает от своего непосредственного руководителя информацию нормативно- правового и организационно- методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, со всеми работниками школы. Исполняет обязанности других работников столовой в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. Передает непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения. С инструкцией ознакомлен, второй экземпляр на руки получил.